Разработана модель производственно-квалификационных факторов формирования и методики управления системой оплаты труда, позволяющая в условиях возрастающей конкуренции и модификации принципов управления предприятием успешно решать проблему управления персоналом с ориентацией на цели и стратегию организации.


Отраслевые решения

ЭКОНОМИКА

Наши контакты


Назад в раздел




Яндекс.Метрика